In einer Welt, die sich rasant verändert, ist Wandel längst
kein Ausnahmezustand mehr – er ist die neue Realität.
Doch wie gehen wir mit dieser Realität um? 

Viele Führungskräfte spüren es tagtäglich: Mitarbeiter stehen
Veränderungen oft skeptisch gegenüber, reagieren mit
Widerstand oder versuchen, den Wandel zu verzögern. 

Eine Studie der TU München zeigt, dass nur knapp 20 Prozent
aller Mitarbeiter aktiv Veränderungsprozesse vorantreiben,
während jeder zweite eher als Bremser agiert.

In diesem Vortrag erfahrt ihr, wie ihr als Führungskraft
die Weichen anders stellt und bei euren Mitarbeitern die
Lust auf Veränderung wecken könnt – und das nicht nur
für die angenehmen, sondern auch für die unbequemen
Veränderungen.